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          信任與自信
          ——聽著一句句整齊洪亮的口令,看著一個個背摔的身影被同伴牢牢接住,我心里感到非常溫暖!氨乘ぁ边@個項目看似簡單,實則不易。一個人背對大家站在1.6米高的平臺上,下面的隊員用自己的胳膊搭起堅強的后盾,排列在隊友倒下的方向。當我在失重的恐懼中倒在隊友牢固的臂彎中時,從心底涌出的安心感,讓我深刻地感觸到信任的重要性,同時也讓我堅信只要克服心理恐懼,對自己有充分的自信,我就一定能夠成功。相信自己會增加自信與膽識,信任團隊會激發對工作的熱情,以及肯定自己在集體中的價值。我們每個隊員都成功地完成了這個項目,我看到了我們這個團隊中隊員的自信和我們之間的相互信任,我有理由相信,這種自信與信任能幫助我們克服任何困難,完成一個個的任務。

          計劃與執行

          “電網”項目給我留下了很深的印象。小組全體成員,在規定時間內,穿越面前的一張大網,在此過程中,全體隊員身體的任何部位及衣服不得觸網。該項目考驗我們的計劃性、統籌性、協作性、應急能力、時間管理、默契等方面的素質。在分配洞口的時候,每個人都能顧全大局,找到適合自己的最佳位置,來保障整個團隊完成任務,好的計劃等于成功了一半。在小葉“觸電”的一刻,大家沒有相互抱怨和沮喪,而是及時調整方案,在更加困難的情況下,提前完成了任務。通過這個項目,檢驗了我們的執行能力,也使大家更深切地體驗到強有力的領導、合理的計劃、有效的溝通、依靠團隊的力量等等是提高執行力、取得成果的重要保證。

          溝通與理解

          一個團隊中如果沒有溝通,也沒有互相理解是不可想象的,也是不可能做好任何事情的。在“盲人方陣”和“合力過橋”中,我感覺到了溝通與理解的重要性。特別在“盲人方陣”中,當我看不見,也不能說話的情況下,才體驗到溝通的重要性。只有采取有效的溝通方式,才能讓對方明白你的意圖,也才能共同完成團隊的目標。在“合力過橋”時,過橋的隊員不斷把自己遇到的問題反饋給下面的同事,引導大家及時調整橋的方向角度,最后取得成功。大家通過體驗,對以后的工作一定會有所幫助。

          授權與責任

          還是在“盲人方陣”中,當我在黑暗中碰到了另一位在指揮的同伴周亮,想到的是不能出現多頭指揮,通過肢體溝通,我及時退出,授權周亮來統一指揮,周亮也勇敢地承擔起責任,指揮大家進行調整,圓滿完成任務。聯系在工作中,我也必須充分相信同事的能力,培養大家的責任心。大膽放手,鼓勵大家充分發揮自己的聰明才智去做好自己的本職工作。授權后多做引導,而不做過多的干預,也希望大家承擔起自己的責任,向團隊交出滿意的成果。 馬斯洛曾說,心若改變,你的態度跟著改變; 態度改變,你的習慣跟著改變;習慣改變,你的性格跟著改變; 性格改變,你的人生跟著改變。經過這次拓展訓練,我對北京分公司的團隊有了一個新的認識,看到大家在訓練中全力以赴、不折不扣地完成一個個項目,我倍感欣慰。我也相信大家都有自己新的體驗和感觸,正如培訓組隊時我們雄鷹隊的隊訓中所說的“同心協力,共創輝煌”,只要我們都以這種積極向上的信念來完成我們的日常工作,我們公司的宏偉藍圖就一定能夠早日實現!大家個人的人生價值也一定能夠成功實現!我現在可以很自豪地告訴大家,我們這個團隊是最棒的,是大有希望的。大家加油。!

           

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